سليمان العوشن

شهد العالم خلال العقد الأخير، وخاصة بعد جائحة كورونا، تحولًا جذريًا في أنماط العمل، حيث أصبح العمل عن بُعد خيارًا رئيسيًا للكثير من المؤسسات والأفراد. هذا التحول أثار جدلًا واسعًا حول تأثيره في العلاقات الإنسانية والاجتماعية: فهل جعل العالم أكثر ترابطًا بفضل الأدوات الرقمية، أم أكثر عزلة بسبب غياب التواصل المباشر؟ من ناحية أولى، يمكن القول إن العمل عن بُعد عزز الترابط العالمي بطرق غير مسبوقة. فقد أصبح بالإمكان توظيف أشخاص من قارات مختلفة في مشروع واحد، دون الحاجة إلى التنقل أو الهجرة. هذه المرونة وسعت من نطاق التعاون الدولي، وفتحت آفاقًا جديدة أمام الشركات للوصول إلى أفضل الكفاءات بغض النظر عن الموقع الجغرافي. كما أتاحت للأفراد فرصًا للعمل مع مؤسسات عالمية من منازلهم، وهو ما لم يكن ممكنًا بهذا الحجم قبل انتشار ثقافة العمل الرقمي. إضافة إلى ذلك، ساعدت أدوات التواصل مثل الاجتماعات الافتراضية، وتطبيقات إدارة الفرق، ومنصات المشاركة السحابية، في بناء بيئة عمل مشتركة أكثر تفاعلية وسرعة في تبادل المعلومات . لكن من ناحية أخرى، لا يمكن تجاهل الآثار السلبية للعمل عن بُعد، حيث يعاني الكثير م...

  خلاصة كتاب Empire of AI إمبراطورية الذكاء الاصطناعي لمؤلفه كارين هاو   المقدمة: يأتي كتاب " إمبراطورية الذكاء الاصطناعي " للصحفية كارين هاو ليكشف عن القصة الداخلية لشركة اوبن A I ، الشركة التي أصبحت رمزاً للذكاء الاصطناعي الحديث، والتي يقودها سام ألتمان. يتناول الكتاب التحولات التي مرت بها الشركة منذ تأسيسها، وكيف انتقلت من منظمة غير ربحية ذات رؤية مثالية إلى كيان عملاق يتصرف وكأنه إمبراطورية تسعى للسيطرة على المستقبل الرقمي. تركز المؤلفة على التناقض بين الأحلام الوردية التي يرفعها مؤسسو الشركة حول تحسين البشرية عبر الذكاء الاصطناعي، وبين الكوابيس المرتبطة باستغلال البشر والموارد الطبيعية وتراكم السلطة في أيدي قلّة . النشأة والرؤية: تأسست الشركة عام 2015 بهدف معلن هو تطوير ذكاء اصطناعي عام آمن يخدم الإنسانية بأسرها. جاء التأسيس كرد فعل على المخاوف من أن شركات كبرى قد تحتكر تطوير هذه التكنولوجيا وتستخدمها بطرق قد تضر بالمجتمع. ساهم في تأسيسها شخصيات بارزة مثل سام ألتمان، جريج بروكمان، وإيليا سوتسكيفر، وكان من بين الداعمين إيلون ماسك. منذ البداية، حمل ا...

  يشهد العالم في العقدين الأخيرين تحولاً جذرياً تقوده ثورة الذكاء الاصطناعي، وهو تحول لا يقتصر على التكنولوجيا وحدها، بل يمتد ليعيد تشكيل سوق العمل العالمي في عمقه وبنيته. فالذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد أداة تقنية مساعدة، بل أصبح قوة اقتصادية واجتماعية تؤثر على طبيعة الوظائف، ومستوى الإنتاجية، ومستقبل المهارات المطلوبة . أحد أبرز مظاهر هذا التحول هو أتمتة الوظائف التقليدية . فقد باتت الخوارزميات والروبوتات قادرة على أداء مهام كانت في الماضي حكراً على البشر، مثل معالجة البيانات، وخدمة العملاء، وحتى بعض الوظائف الإدارية. وتشير تقارير اقتصادية إلى أن ملايين الوظائف في قطاعات مثل التصنيع، النقل، والخدمات المالية مهددة بالاندثار أو التحول الجذري نتيجة لهذه التطورات. هذا الواقع يفرض على الأفراد والدول إعادة التفكير في استراتيجيات التوظيف والتعليم لضمان البقاء في دائرة المنافسة . في المقابل، لا يقتصر أثر الذكاء الاصطناعي على تقليص الوظائف، بل يفتح أيضاً آفاقاً جديدة لنشوء وظائف مبتكرة. فهناك طلب متزايد على خبراء علوم البيانات، ومهندسي الذكاء الاصطناعي، ومطوري الخوارزميات، إضافة إلى وظا...

خلاصة كتاب How the Future Works كيف يعمل المستقبل تأليف بريان إليوت شيلا سوبرامانيان هيلين كوب   مقدمة عامة يأتي كتاب كيف يعمل المستقبل   كاستجابة فكرية وعملية للتحولات الجذرية التي يشهدها عالم العمل منذ بدايات القرن الحادي والعشرين، والتي تسارعت بشكل غير مسبوق مع جائحة كوفيد. فقد أجبرت الظروف الاستثنائية المؤسسات على إعادة النظر في طرق عملها التقليدية، والانتقال إلى نماذج مرنة تتضمن العمل عن بُعد، الدمج بين التقنيات الرقمية والإنتاجية البشرية، وإعادة صياغة ثقافة المؤسسة بما يتوافق مع متطلبات العصر الرقمي . المؤلفون الثلاثة ينتمون إلى خلفيات عملية داخل شركات التكنولوجيا والقيادة التنظيمية، وقد أسسوا أطروحتهم على أبحاث ميدانية وتجارب مؤسساتية واسعة، أبرزها دراسات مبادرة   فيوتشر فورم التي أسستها شركة سلاك . الكتاب لا يقتصر على عرض وصف للتغيرات، بل يقدم إطاراً متكاملاً يشرح لماذا أصبح "العمل المرن" ضرورة حتمية، وكيف يمكن للمؤسسات أن تعيد تصميم نفسها لتواكب المستقبل، مع الحفاظ على التوازن بين الإنتاجية والإنسانية . ....   أولاً: خلفية التحولات الكبرى في بيئة العم...