سليمان العوشن

خلاصة كتاب "Out of Office: The Big Problem and Bigger Promise of Working from Home" خارج المكتب          المشكلة الكبرى والوعد الأكبر للعمل من المنزل للمؤلفَين تشارلي وورزيل   وآن هيلين بيترسن المقدمة: لمَ هذا الكتاب مهم؟ في ظل جائحة كورونا، وجد ملايين البشر أنفسهم يعملون من منازلهم لأول مرة. ظن البعض أن الأمر مؤقت، لكن ما حدث فعليًا كان بمثابة زلزال ثقافي أعاد تشكيل الطريقة التي نفكّر بها في العمل، والزمن، والإنتاجية، والمعنى . في هذا الكتاب، "خارج المكتب"، يستخدم تشارلي وورزيل وآن هيلين بيترسن هذه اللحظة التاريخية كنافذة لفهم ليس فقط إمكانية العمل من المنزل، بل إعادة تخيّل العمل نفسه . المؤلفان لا يسعيان إلى الترويج لنموذج العمل من المنزل كحل مثالي، بل يستخدمانه كنقطة انطلاق للنقاش حول مشاكل أعمق مرتبطة بثقافة العمل، والتوزيع غير العادل للسلطة والوقت، والتوازن المفقود بين الحياة والعمل .   الفصل الأول: العمل كما نعرفه... ليس هو ما يجب أن يكون عليه يشير الكاتبان إلى أن نموذج العمل الحالي - المكتب، الح...

كيف تكتب سيرة ذاتية قوية لوظائف العمل عن بُعد؟ في ظل التحول الرقمي المتسارع، أصبحت وظائف العمل عن بُعد خيارًا رئيسيًا في سوق العمل الحديث، لا سيما بعد انتشار ثقافة العمل المرن في العديد من الشركات العربية والعالمية. ومع ذلك، فإن التنافس على هذه الوظائف يتطلب سيرة ذاتية مميزة تُبرز مهاراتك المهنية وقدرتك على الإنجاز من أي مكان . في هذه التدوينة، سنعرض لك خطوات عملية لكتابة سيرة ذاتية قوية ومُقنعة لوظائف العمل عن بُعد، مع التركيز على العناصر التي تجذب أنظار مسؤولي التوظيف وتتماشى مع متطلبات بيئة العمل الرقمية . 1.      ركّز على عنوان السيرة الذاتية ومُلخصك الشخصي ابدأ بعنوان واضح يصف تخصصك الوظيفي، مثل: "مصمم جرافيك بخبرة 5 سنوات في العمل عن بُعد". بعد ذلك، أضف ملخصًا مهنيًا مختصرًا (3 إلى 4 أسطر) يسلّط الضوء على مهاراتك الأساسية، خبراتك، وقدرتك على إدارة المهام ذاتيًا . نصيحة SEO : استخدم كلمات مفتاحية يبحث عنها مسؤولو التوظيف مثل: "العمل عن بعد"، "إدارة المهام"، "العمل الذاتي"، "التواصل الرقمي"، وغيرها من المصطلحات المرتبطة بالوظيفة . ...

الذكاء الاصطناعي والثقافة العربية: تحديات وتطلعات المستقبل يشهد العالم اليوم طفرة هائلة في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) ، ما جعل هذا المجال محط اهتمام الحكومات، والمؤسسات، والأفراد على حد سواء. وفي العالم العربي، يبرز تساؤل جوهري: كيف يمكن مواءمة الذكاء الاصطناعي مع الثقافة العربية، بما تحمله من خصوصية لغوية، ودينية، وقيمية؟ وما هي التحديات التي تواجه هذه المواءمة؟ وما التطلعات المستقبلية الممكنة؟ التحديات الثقافية واللغوية تُعد اللغة العربية من أبرز التحديات في طريق تطوير الذكاء الاصطناعي في المنطقة، نظرًا لتعقيداتها النحوية والصرفية، وتعدد لهجاتها. فمعظم أنظمة الذكاء الاصطناعي العالمية تركز على اللغة الإنجليزية، بينما تظل المعالجة الطبيعية للغة العربية (NLP) محدودة نسبياً من حيث الجودة والدقة . بالإضافة إلى ذلك، هناك مخاوف متنامية من تأثير بعض تطبيقات الذكاء الاصطناعي على الهوية الثقافية العربية، خاصة تلك التي تتعامل مع المحتوى الترفيهي أو التربوي. إذ قد تسهم هذه التقنيات في تعزيز أنماط ثقافية دخيلة أو إضعاف اللغة العربية الفصحى أمام هيمنة المصطلحات الأجنبية . التحديات الأخلاقية والد...

العمل عن بُعد للآباء والأمهات: تحديات وحلول عملية أصبح العمل عن بُعد واقعًا ملموسًا في عالم ما بعد الجائحة، خاصة في الدول العربية التي تبنّت النماذج المرنة في بيئة العمل. ورغم ما يوفره من مزايا عديدة، يواجه الآباء والأمهات مجموعة من التحديات التي تتعلق بالتوفيق بين الحياة الأسرية ومتطلبات العمل . فكيف يمكن للآباء والأمهات العاملين عن بُعد تحقيق التوازن المنشود؟ وما أبرز الحلول العملية التي يمكن اعتمادها؟ أبرز التحديات في العمل من المنزل 1.     تشتيت الانتباه وكثرة المقاطعات : وجود الأطفال في المنزل قد يؤدي إلى انقطاعات متكررة أثناء الاجتماعات أو التركيز في المهام اليومية . 2.     غياب الحدود بين العمل والأسرة : عندما لا يكون هناك فصل واضح بين وقت العمل ووقت الأسرة، قد يشعر الشخص بالإرهاق أو التقصير في أحد الجانبين . 3.     ضعف الإنتاجية بسبب الإرهاق الذهني : محاولة الجمع بين مسؤوليات الأبوة أو الأمومة والعمل قد تؤدي إلى استنزاف الطاقة . 4.     الشعور بالعزلة : غياب التواصل المباشر مع الزملاء يمكن أن يؤثر على الحالة النفس...

خلاصة كتاب Humans machines reimagining work in the age of ai الإنسان + الآلة  إعادة تصوّر العمل في عصر الذكاء الاصطناعي للمؤلفين  بول ر. دوهيرتي وإتش. جيمس ويلسون   أولاً: إطار الرؤية وأهمية الكتاب ينطلق الكتاب من فرضية جوهرية مفادها أن الذكاء الاصطناعي لم يعد تقنية بديلة للبشر بل أصبح أداة قوية تُعزّز القدرات البشرية، بحيث يمكن أن تتحقق طفرة قرمية في أداء الأفراد والمؤسسات. هذه الفكرة تمس التوجهات الحديثة في الإدارة والتكنولوجيا، وتمثل منظومة تنموية جديدة تشمل تعليم الكوادر، تحديث العمليات، وتطوير بيئة الأعمال لتصبح مرنة ومكيفة مع مستقبل AI يسلط الكتاب الضوء على ثلاثة أمور رئيسية : دور الذكاء الاصطناعي في تحويل الخدمات والمنتجات . البنى التنظيمية الجديدة اللازمة للتعاون الذكي مع الآلات . نهج القياديين المطلوب لتبني مثل هذا التحول .   ثانيًا: موجات التحوّل في تاريخ الأعمال يرجع المؤلفان تطوّر الأعمال إلى ثلاث موجات متتالية : الموجة الأولى – حقبة الإنتاج الآلي في المصانع (خطوط التجميع) . الموجة الثانية – عصر...