سليمان العوشن

  شهد العالم في السنوات الأخيرة توسعًا غير مسبوق في العمل عن بعد، حتى أصبح خيارًا رئيسيًا لدى الشركات والموظفين على حد سواء. وقد ارتبط هذا النمط من العمل بمرونة أكبر، وتوفير وقت التنقل، وتحسين جودة الحياة. لكن خلف هذه المزايا الظاهرة توجد تحديات أقل وضوحًا، أهمها تداخل الحياة الشخصية والمهنية. وهنا يبرز السؤال الجوهري: هل يمكن حقًا الفصل بين العمل والحياة الشخصية أثناء العمل من المنزل؟ في بيئة العمل التقليدية، كان الانتقال الجسدي إلى مقر العمل يمثل حدًا واضحًا بين الدورين؛ فعند مغادرة المكتب ينتهي العمل نفسيًا قبل أن ينتهي فعليًا. أما في العمل عن بعد، فإن المكتب يوجد داخل المنزل، والكمبيوتر الشخصي هو ذاته أداة العمل، والهاتف الذي نتواصل به مع العائلة هو نفسه وسيلة التواصل المهني. هذا الاندماج يؤدي إلى ما يسمى بالحدود الخفية للعمل عن بعد، حيث تختفي الفواصل الزمنية والمكانية التي كانت تحمي التوازن النفسي . أول أثر مباشر لهذا التداخل هو امتداد ساعات العمل دون وعي. الموظف يفتح بريده الإلكتروني في المساء، يرد على رسالة سريعة، ثم يتحول الرد إلى مهمة، والمهمة إلى ساعة عمل كاملة. ومع...