خلاصة كتاب: المضاعفات
خلاصة كتاب Multipliers المضاعفات لمؤلفيه ليز وايزمان غريغ ماكيون مقدمة عامة: ينتمي هذا الكتاب إلى أدبيات القيادة الحديثة التي لا تركّز على قوة القائد الفردية بقدر ما تركّز على قدرته على استخراج طاقات الآخرين. الفكرة الأساسية التي ينطلق منها الكتاب هي أن المؤسسات لا تعاني غالبًا من نقص المواهب، بل من سوء استخدام هذه المواهب. فالمشكلة ليست في قلة الأذكياء داخل المنظمة، وإنما في وجود قيادات تجعل الأذكياء أقل ذكاءً . يطرح الكتاب مفهومين متقابلين: القائد المضاعِف والقائد المُقلِّص . القائد المضاعف هو من يرفع مستوى ذكاء فريقه، بينما القائد المقلص هو من يستهلك ذكاء الآخرين ويجعلهم يعتمدون عليه. وتؤكد المؤلفتان أن الفارق بين الفريقين قد يصل إلى ضعف الإنتاجية تقريبًا، رغم امتلاكهم الموارد نفسها . أولاً: الفرق بين القائد المضاعف والقائد المقلص: القائد المُقلِّص.... هو القائد الذي يظن أنه الأكثر ذكاءً في الغرفة، لذلك يهيمن على التفكير والقرارات. يظهر عادة بصورة خبير دائم الحلول، لكنه في الحقيقة يخنق التفكير الجماعي. سماته الأساسية : يحتكر ...